Formation professionnelle, autre facette des inégalités femmes-hommes ?
Consultez notre médiathèque pour découvrir la diversité des outils que vous pouvez utiliser pour faire vivre vos projets ou animer des temps d'échanges sur le thème de l'égalité femmes-hommes. La Maison pour l'égalité femmes-hommes les prête gratuitement aux acteurs et actrices du territoire de la métropole grenobloise, et à ses habitant-es.
Adulte
Lutte contre les discriminations
Mixité / égalité professionnelle
Deux études, publiées par la DARES en juillet 2020, visent à identifier où se jouent les inégalités de participation à la formation entre les femmes et les hommes salariés, dans quelle mesure celles-ci sont liées aux caractéristiques du poste occupé et à la situation familiale.
Ces deux publications s’attachent à rechercher les caractéristiques des salariés qui sont liées aux différences d’accès à la formation entre les femmes et les hommes.
2 axes sont examinés : d’une part, les caractéristiques des postes occupés ; d’autre part, la situation familiale, spécifiquement les premiers mois suivant la naissance d’un enfant.
Une analyse sur une période de cinq années, 2010 à 2015.
- DARES analyses : 11 pages
- Document d'étude de la DARES : 48 pages
Informations complémentaires
- Publication : DARES - Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des statistiques
- Juillet 2020
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