Agenda

On peine encore à mesurer et à agir sur la faible mixité des métiers dans la fonction publique territoriale. Pourtant, s’y atteler c’est agir sur des enjeux professionnels contemporains : l’attractivité de nos métiers et la rétention de talents, l’accompagnement des carrières, l’égalité professionnelle, le bien-être au travail et l’alignement des agent.e.s en termes de valeurs, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle... A travers une conférence interactive et des retours d’expériences de collectivité, nous identifierons comment une plus grande mixité femmes-hommes peut être vectrice d’attractivité et d’égalité.

• Comment expliquer la faible mixité des métiers ? Quels impacts et conséquences en matière d’attractivité et d’égalité ?
• Comment favoriser la mixité des métiers au sein des collectivités territoriales ?
• Comment faire pour que les hommes et les femmes, minoritaires sur ces emplois restent dans les effectifs ?

Intervenant-es :

• AGOGE CONSEIL
• Témoignages de collectivités