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Retrouvez les événements sur le thème de l'égalité femmes-hommes organisés dans la métropole grenobloise.

Harcèlement moral ou sexuel au travail

Thématique : Sensibilisation - Formation
Le vendredi 21 mai 2021
En ligne

Enquête interne : quand la déclencher, comment la mener, quelles obligations ?

Vous le savez sans doute, la jurisprudence l’a rappelé à plusieurs reprises : lorsqu’un employeur est informé de faits pouvant s’apparenter à du harcèlement moral ou sexuel, il doit diligenter une enquête interne afin d’établir la réalité des faits (Cour de cassation, 2019). Si les faits sont avérés, il doit ensuite sanctionner la personne mise en cause.

Le groupe Egaé vous invite à un webinaire gratuit afin de présenter les règles incontournables de la conduite d'enquête et de répondre à toutes les questions que peuvent se poser les employeurs ou les représentants du personnel.

Ce webinaire sera animé par Caroline De Haas, directrice associée du groupe Egaé.

Ces enquêtes internes, disciplinaires ou administratives, peuvent être menées par les personnels RH ou par une structure extérieure mandatée par l'employeur. Le groupe Egaé, expert de la prévention des violences au travail, mène régulièrement des enquêtes internes dans des structures diverses, publiques ou privées, entreprises, syndicats, ONG ou établissements d'enseignement supérieur.

Informations pratiques

Horaires

  • De 12h à 13h

Inscription

Coordonnées

Tarifs

Gratuit

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